为了鼓励学员/管理员的积极性,为学员/管理员搭建内部互相交流学习的平台,增进项目组与学员/管理员之间的沟通,获取有关项目改进完善的建议及意见,项目拟定从每期学员/管理员中选拔优秀,并按照一定比例(如学员按照0.5%-1%,管理员按照3%-5%),组织来京集中面授或者区域内面授交流,作为远程培训的有效补充手段。